為進(jìn)一步深化國(guó)企改革三年行動(dòng)，拓寬選人用人視野，優(yōu)化中層干部年齡結(jié)構(gòu)，建設(shè)高素質(zhì)年輕化的干部隊(duì)伍，按照公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則，我公司決定面向全省國(guó)有企事業(yè)單位公開(kāi)選拔15名優(yōu)秀年輕干部，推薦到甘肅建投中層副職崗位，充實(shí)到甘肅建投機(jī)關(guān)部門(mén)或事業(yè)部、出資企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子?，F(xiàn)將公開(kāi)選拔有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選拔職位及人數(shù)

（一）行政黨務(wù)類(lèi)職位（4名）：黨建工作部副部長(zhǎng)1名，集團(tuán)辦公室副主任1名，黨委組織部（人力資源部）副部長(zhǎng)1名，團(tuán)委副書(shū)記1名。

（二）金融財(cái)務(wù)類(lèi)職位（4名）：財(cái)務(wù)管理部副部長(zhǎng)1名、審計(jì)（法務(wù)）部副部長(zhǎng)1名、投融資發(fā)展部副部長(zhǎng)1名、金融事業(yè)部副總經(jīng)理1名。

（三）經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)職位（7名）：股權(quán)管理部副部長(zhǎng)1名，文旅集團(tuán)副總經(jīng)理2名，華隴投資公司副總經(jīng)理1名，華東公司（上海）、華北公司（天津）、陜新公司（西安）副總經(jīng)理各1名。

二、選拔的資格條件

（一）基本條件

1.自覺(jué)堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢固樹(shù)立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書(shū)記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義方向，堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)的方針，堅(jiān)定建設(shè)具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的國(guó)內(nèi)乃至世界一流企業(yè)的職業(yè)追求。

2.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開(kāi)拓進(jìn)取，市場(chǎng)感覺(jué)敏銳，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn)，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

3.具有較高的綜合素質(zhì)和較強(qiáng)的治企能力，善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和國(guó)家政策法規(guī)。有國(guó)際視野、戰(zhàn)略思維、法治理念，有專(zhuān)業(yè)思維、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)方法，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性。

4.具有正確的業(yè)績(jī)觀，堅(jiān)決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享的發(fā)展理念，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效，正確處理當(dāng)期效益與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，勇?lián)?dāng)，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，推動(dòng)企業(yè)全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任，工作業(yè)績(jī)突出。

5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，自覺(jué)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則精神，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠(chéng)實(shí)守信，依法經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)守底線(xiàn)，廉潔從業(yè)。

6.因涉嫌違紀(jì)違規(guī)違法被追究過(guò)刑事責(zé)任，受黨紀(jì)政務(wù)處分、組織處理在影響期內(nèi)，或正在接受有關(guān)機(jī)構(gòu)（部門(mén)）問(wèn)題調(diào)查核實(shí)，以及其他不符合參選條件，不符合職位所需資格條件的，一律不得參與公開(kāi)選拔。

（二）報(bào)名資格

1. 1983年1月1日以后出生，具有大學(xué)本科及以上文化程度，中級(jí)及以上職稱(chēng)，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備正常履職的身體條件。

2.在一級(jí)主管（相當(dāng)于正科級(jí)）崗位上工作2年以上，未滿(mǎn)2年的應(yīng)當(dāng)在一級(jí)主管崗位工作滿(mǎn)1年，且在一級(jí)主管和二級(jí)主管（相當(dāng)于副科級(jí)）崗位工作累計(jì)滿(mǎn)3年以上。

3.選拔擔(dān)任行政黨務(wù)類(lèi)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有較強(qiáng)的文字寫(xiě)作功底和較豐富的大型綜合性材料撰寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)，其中擔(dān)任黨的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的還應(yīng)當(dāng)具有3年以上黨齡，符合《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》和有關(guān)規(guī)定的要求。

4.選拔擔(dān)任金融財(cái)務(wù)類(lèi)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)當(dāng)具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格或者會(huì)計(jì)師、審計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師等經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)中級(jí)及以上職稱(chēng)，主管一個(gè)單位或者單位內(nèi)部一個(gè)重要方面的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、金融業(yè)務(wù)工作時(shí)間不少于2年。

5.選拔擔(dān)任出資企業(yè)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有甘肅建投三級(jí)公司（或相當(dāng)規(guī)模）領(lǐng)導(dǎo)班子正職崗位工作經(jīng)歷和較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力，或熟悉投融資業(yè)務(wù)、具有成功引資的案例和經(jīng)驗(yàn)。

三、選拔程序

本次公開(kāi)選拔工作按照?qǐng)?bào)名、資格審核、筆試、面試、組織考察、公示、錄用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起接受報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2022年4月11日至2022年4月20日。

2.報(bào)名方式：

集團(tuán)公司內(nèi)部員工到所在單位黨委組織部門(mén)報(bào)名，由所在單位統(tǒng)一進(jìn)行資格預(yù)審后報(bào)集團(tuán)公司黨委組織部（人力資源部）。

集團(tuán)公司外部人員采取網(wǎng)上報(bào)名，通過(guò)甘肅建投官網(wǎng)www.gsjtw.cc或甘肅建投微信公眾號(hào)查看公告，下載填寫(xiě)《甘肅省建設(shè)投資（控股）集團(tuán)有限公司中層管理人員應(yīng)聘報(bào)名表》后，將報(bào)名表按“姓名+應(yīng)聘崗位+手機(jī)號(hào)碼”命名后發(fā)至電子郵箱（郵箱號(hào)：gsjtdwzzb@163.com）。同時(shí)報(bào)送以下資料：

（1）居民身份證（原件掃描件）；

（2）學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（原件掃描件）；

（3）專(zhuān)業(yè)資格（職稱(chēng)）證書(shū)、有關(guān)任職文件或相關(guān)證明材料（原件掃描件）；

（4）榮譽(yù)、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)（原件掃描件）。

滿(mǎn)足資格條件的應(yīng)聘者少于5人的崗位，視為不具備開(kāi)考條件，取消該崗位的選拔。對(duì)不具備開(kāi)考條件崗位的應(yīng)聘者，將在報(bào)名截止后通知本人，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)轉(zhuǎn)報(bào)符合選拔條件的其他崗位。

（二）資格審核

由甘肅建投黨委組織部（人力資源部）直接通知應(yīng)聘者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核。資格審核時(shí)，應(yīng)聘者須攜帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、任職證明文件以及能夠證明個(gè)人能力、經(jīng)驗(yàn)、業(yè)績(jī)等材料的原件，到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)接受審核。

資格審核貫穿選拔工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合選拔條件或弄虛作假的，直接取消選拔資格，由此造成的一切后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（三）筆試

通過(guò)資格審核的應(yīng)聘者全部進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，由甘肅建投黨委組織筆試。

（四）面試

初試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×65%+任職資格評(píng)分×35%。根據(jù)初試成績(jī)由高分到低分排名，按照不低于面試人選與選拔職位5∶1的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（五）確定初步人選

綜合成績(jī)（百分制）=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×40%+任職資格評(píng)分×20%。根據(jù)綜合考核成績(jī)排名，公開(kāi)選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照考察人選與選拔職位3:1的比例，確定初步考察人選。

（六）組織考察

初步人選確定后，由我公司黨委組織部（人力資源部）負(fù)責(zé)對(duì)初步人選進(jìn)行全面考察或背景調(diào)查。

（七）確定人選

由甘肅建投黨委常委會(huì)研究確定人選，對(duì)擬任人選在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。

（八）任職或聘任

經(jīng)公示沒(méi)有影響任職情況的，由我公司發(fā)文任命。所有被任用的人員實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期間享受任職職位同等待遇。試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核勝任的，正式任職，考核不勝任的，免去試任職務(wù)，按公選前職級(jí)重新安排工作。

（九）遞補(bǔ)規(guī)定

若出現(xiàn)入圍下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者自動(dòng)放棄或不符合選拔條件被取消應(yīng)聘資格的情況，則按照上一環(huán)節(jié)成績(jī)由高分到低分排名，依次遞補(bǔ)進(jìn)入下一選拔環(huán)節(jié)。對(duì)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)但未被錄用的應(yīng)聘者，擇優(yōu)納入我公司掌握的人才培育工程人選進(jìn)行儲(chǔ)備。

四、有關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明

1.公開(kāi)選拔期間，工作人員將以短信、郵件或電話(huà)方式通知符合條件的入圍者進(jìn)入后續(xù)選拔環(huán)節(jié)，未入圍者不再另行通知。

2.本次公開(kāi)選拔工作實(shí)行全過(guò)程監(jiān)督。如有違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。

3.本公告由甘肅建投黨委組織部（人力資源部）負(fù)責(zé)解釋。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：董先生  0931-2216252

陳先生  0931-2216299  

電子郵箱：gsjtdwzzb@163.com

通信地址：蘭州市七里河區(qū)西津東路575號(hào)建工大廈25樓甘肅建投黨委組織部（人力資源部）

附件1：甘肅建投中層管理人員應(yīng)聘報(bào)名表（適用于集團(tuán)公司內(nèi)部應(yīng)聘者）.docx

附件2：甘肅建投中層管理人員應(yīng)聘報(bào)名表（適用于集團(tuán)公司外部應(yīng)聘者）.docx

甘肅省建設(shè)投資（控股）集團(tuán)有限公司

2022年4月11日